探索“三式五有”工作的模式 破解非公企业党建瓶颈.docVIP

探索“三式五有”工作的模式 破解非公企业党建瓶颈 　　南通市结合全市非公企业发展实际，把党建工作置于非公企业的发展之中，发展完善非公企业党建“三式五有”工作模式，全面提升非公企业党建工作水平，为非公企业的科学发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。 　　推出三种组建模式——破解组建难、组建慢的问题 　　在非公经济领域，党组织组建一直是一个“老大难”问题，全国面上的非公企业党组织组建率偏低，且推进速度较慢。 　　问题症结：部分企业主对党建工作缺乏正确认识、缺少理解支持，担心企业生产经营决策会受到党组织的制约；担心建立党组织会增强企业的运营成本；担心党组织在企业影响力太大，会“架空”企业管理层。从而导致这些企业一定程度上存在不愿建、不想建的现象。 　　破解举措：在巩固规模以上非公企业党组织组建成果的同时，把规模以下非公企业作为组织覆盖的重点。目前，全市非公企业党组织总体组建率已达到98.1%（全国平均组建率不足50%），位于全省前列，被中组部称为非公党建领域的“南通现象”。主要通过三种模式推进组建：一是集中在园区内的企业实行党组织“集聚式”组建。充分发挥园区集聚效应，依托园区优化组织设置。党员人数较少、暂不具备单独建立党组织条件的，采取直接挂靠园区党委的方式建立党组织。二是行业特性较强的企业依托行业商会、同业协会实行“归口式”组建。加大行业商会、同业协会组建党组织力度，积极探索行业商会