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探索对标管理新的模式提升企业整体经营管理水平 　　摘 要 一家企业是否具有旺盛的生命力，一方面是要看这家企业的人才储备量究竟如何，但更重要的，则是要看这家企业的经营管理水平究竟如何。在众多企业经营管理模式中，对标管理可以说已经越来越受到企业管理者的青睐，对标管理已经成为如今企业经营管理的主流模式，在企业整体水平与风气的提升上起到很好的效果。 　　关键词 对标管理 企业经营管理 企业管理 管理新模式 　　对标管理是如今企业经营管理中非常受欢迎的一种管理模式，企业因采用对标管理新模式而在总体业绩以及员工纪律上产生翻天覆地变化的例子更是不胜枚举。特别是许多初入企业管理行业的人们更是将对标管理模式作为首要学习对象，通过对对标管理模式的学习来了解相关的先进企业运转方案，更好地对企业进行良性改革。 　　一、什么是对标管理 　　很多初次接触到企业管理的人也许并不是很清楚什么叫做对标管理，初次听说也许会一头雾水。其实，对标管理古来有之。比如说古时候中国科技发达，而西方国家从中国学习先进的科学技术，将四大发明、科举制度、孙子兵法等引入自己国家，就是一种对标管理的原始状态。 　　而对标管理新模式真正作为一个具体的经营概念进入人们的生活，则是在近些年的企业当中，面对日益剧烈的企业间竞争，所设想出的一系列新式的管理措施。所谓对标管理，在企业内来说就是提倡业绩稍差的员工向业绩好的员工学习，比较