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茶叶质量安全培训计划 篇一：茶道内部培训计划 　　内部培训计划 　　一、培训目的　　首先，通过系统专业的茶道方面的相关知识技能培训，提高员工茶道方面的理论水平和专业操作技能，增强员工综合能力和执行能力。　　其次，通过培训提升各层次人员的科学文化水平，完善员工知识结构，增强整体员工队伍的传统文化素养，进一步规范管理。　　二、培训内容　　1、茶叶基础知识培训　　2、茶道入门培训　　3、各类点茶法系统培训　　4、香道培训　　5、花道培训　　6、传统文化系列培训　　7、客户分析法及销售培训　　8、公司业务范围及业务流程培训　　三、培训计划及培训方式　　每周一三五，两小时小型集中交流学习式培训，主讲人提前梳理学习内容，带领大家进行基础知识学习培训；　　每周六，两小时标准培训，蔡总提前确定培训课题，学员提前了解相关知识，保证培训效果　　四、培训反馈及考核　　基础知识类培训，主讲人准备培训课件及考核试卷，培训结束后直接对参训人员进行考核；　　员工每周六提交一份学习心得；篇二：茶艺培训计划方案 　　茶艺培训计划方案 　　一、培训目标　　1、提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。　　2、提高技术理论水平和专业技能，提高气质，技术改造能力，技术创新能力。　　二、培训时间　　每周星期五9：30—10：30