员工访谈表.docVIP

员工定期面谈表 姓名 　 部门 　 职务 　 直属上级 　 部门领导 　 入职时间 　 入职工作履历(在寒杉期间） 任职时间 任职部门 任职岗位 部门领导 直属领导 任职周期 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 □入职沟通 □一周 □两周 □一个月 □三个月 □六个月（转正沟通） □调动沟通 □两周 □一个月 □三个月 □六个月 □定期沟通 □月度 □季度 □半年 □年度 □离职沟通 □离职审批前 □离职审批后 访谈内容 胜任力： 你清楚你们部门的部门职责吗？ □非常清楚 □很清楚 □清楚 □不清楚 □非常不清楚 简单描述一下你们部门的部门职责？ 1、 2、 3、 你清楚所在岗位的职责吗？ □非常清楚 □很清楚 □清楚 □不清楚 □非常不清楚 简单描述一下你所在岗位的岗位职责？ 1、 2、 3、 你认为你所在岗位应该具备哪些能力？ 1、 2、 3、 本岗位是否能充分体现你的价值？ □完全可以 □可以 □基本可以 □不能 □完全不能 以你的能力和经验完全可以胜任目前的工作吗。 □完全可以 □可以 □基本可以 □不能