提升职场胜任力视角下的应用型高校就业指导课程教学的改革探析.docVIP

提升职场胜任力视角下的应用型高校就业指导课程教学的改革探析 　　摘 要：为提升在校大学生职场胜任力，应用型高校大都开设就业指导课程。目前，应用型高校就业指导课程教学存在一些问题，因此教师不仅需要在此基础上明确教学目的，提升学生职场胜任力，还要在教师队伍、教学内容、教学方法等方面进行改革。 　　关键词：大学生；职场胜任力；就业指导；教学改革 　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2018）15-0005-02 　　DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2018.15.001 　　2017年高校毕业生总量795万，我们似乎已经习惯了每年都是“最难就业季”，每年都有无数的大学生“毕业等于失业”的状况。近年来，全国各高校毕业生的人数正逐年增加，再加上中职毕业生、回国的海外留学生以及工作竞争压力等因素，导致大学生就业形势不容乐观。如此严峻的就业形势下，应用型高校必须加大培养和提升大学生职场胜任力，以提高在就业市场竞争中就业的成功率。目前应用型高校都有开设就业指导相关的课程，就是为全面培养大学生综合素质和提升大学生职场胜任力的一门理论和实践相结合的课程。该课程在树立正确的就业、择业观念，掌握就业技巧，实现成功就业方面对大学生有着促进作用。 　　一、大学生职场胜任力现状 　　（一）大学生对就业认识不全面 　　学生对就