世格人力资源――筛选简历任务的历史记录..docVIP

筛选简历任务的历史记录 你来到办公室 接待员小宋说:你好,我是前台接待的小宋。 你说:哦,你好,有什么事情吗? 接待员小宋说:麻烦你到我这里来一下,有些张经理的信件,麻烦你帮我交给他。 你说:行,没问题!我马上就来。 你来到门厅 接待员小宋说:你好,这就是张经理的信件,十几封呢,是不是又招聘了? 你说:呵呵,可能吧,我也不太清楚。 接待员小宋说:哦,那麻烦你了,今天这里就我一个人,也不方便送给张经理,只能麻烦你 了。 你说:不用客气。那要是没什么事,我先上去了? 接待员小宋说:好,再见! 你说:再见! 你来到经理办公室 你说:经理,打搅一下。 人力资源部经理张斌说:有什么事情吗? 你说:这十几封信件是前台的小宋让我转交给你的。 人力资源部经理张斌说:哦,让我看看。嗯,是应聘的人寄过来的简历。 人力资源部经理张斌说:前几天,公司在《人才市场报》上发布了招聘信息,这次主要是招 聘软件工程师的职位。 你说:哦。 人力资源部经理张斌说:这样好了, 你去和小杨看看他们的简历, 看看有没有合适的人选可 以安排面试。 你说:我们按照什么标准筛选呢? 人力资源部经理张斌说:资料库里面有这个职位的职位说明书, 你查一查, 按照职位说明书 的标准来挑选。 人力资源部经理张斌说:那么你打算怎么按照职位说明书来挑选呢? 选择: 1、 先初步的翻阅一下,觉得合适的放在一边。 2、认真阅读,虽然简历很多,但这