2016年上半年江苏省员工福利规划师考试试卷.docVIP

2016年上半年江苏省员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.《资格证书》是中国保监会对个人具有从事保险营销活动资格的认定，由__统一印制。 A．中国保险行业协会 B．中国保监会 C．保险公司 D．国务院 2.是一种保险金额少、保费低、缴费期限短、免体检，专为低收入者提供保障的寿险险种。 A：定期保险 B：两全保险 C：简易人寿保险 D：终身保险 3.保险代理机构及其分支机构以欺骗、贿赂等不正当手段取得中国保监会行政许可的，中国保监会依法撤销许可决定，因客观情况，许可决定撤销已无实际意义或者不能执行的，对该机构处以万元罚款。 A：2 B：3 C：5 D：10 4.关于企业年金风险管理的意义，以下说法正确的是__。①是监管机构的强制要求 ②是保护计划受益人权益的内在要求③是企业年金计划规范管理的本质要求 ④是风险控制的直接要求 A．①②③ B．②③④ C．②④ D．①②③④ 5. 按______分类，可将人身意外伤害保险分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。 A．实施方式 B．保险风险 C．保险期限 D．险种结构 6. 某寿险公司2