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- 2018-10-18 发布于江苏
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人力资源招聘-课件.ppt
面试趣闻 GOOGLE招聘 面试官:你是怎么知道 google招聘的 我:我是通过百度找到的 面试官:出去! 微软面试 面试官:windows7专业版在中国大陆零售价多少钱? 我:5元 面试官:出去,下一位。 公务员面试 面试官:你最喜欢哪一位历史人物? 我:和珅。 面试官:出去 实战演练 1.判断题: 按照面试内容设计的重点分类,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。 答:(X) 按照面试问题的结构化或标准化程度分类,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。按照面试内容设计的重点分类,面试可分成行为表述式面试、情景式面试和综合式面试。 2. 判断题: 面试是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方法。 答:(O) * (3)心理测验 心理测验时企业选拔安置人才的一个重要手段,是选拔合格人才并做到人尽其才的重要保证。 * 心理测验 * 气质类型 主要心理特征 胆汁质 ? 直率、热情、精力充沛、情绪发生快而强、言语动作急速而难于自制、内心外露、暴躁、易怒、缺乏耐心 多血质 ? 活泼好动、敏捷、表情丰富、情绪发生快而多变、适应环境能力强、善交际、注意力易转移、具有外倾性、浮躁、轻率 粘液质 沉着冷静、稳
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