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架構訓練品質 之基礎建設 激發勞工 自主學習 發展企業為 學習型組織 產業人才投資方案　（含共通核心職能課程） 國家訓練品質計畫 (Taiwan Train Quality System) 人力創新獎 協助企業人力資源 提昇（個別型）計畫 協助企業人力資源 提昇（聯合型）計畫 企業訓練聯絡網計畫 職業訓練體系 行政院勞委會職業訓練局 泰山職業訓練中心 台北市政府勞工局 職業訓練中心 行政院勞委會職業訓練局 北區職業訓練中心 行政院勞委會職業訓練局 桃園職業訓練中心 行政院青年輔導委員會 青年職業訓練中心 行政院退除役官兵輔導委員會訓練中心 行政院勞委會職業訓練局 中區職業訓練中心 行政院勞委會職業訓練局 台南職業訓練中心 行政院勞委會職業訓練局 南區職業訓練中心 高雄市政府勞工局 訓練就業中心 行政院農業委員會漁業署 遠洋漁業開發中心 職業訓練體系 行政院勞工委員會職業訓練局 泰山職業訓練中心 行政院勞工委員會職業訓練局 北區職業訓練中心 行政院勞工委員會職業訓練局 中區職業訓練中心 行政院勞工委員會職業訓練局 南區職業訓練中心 行政院勞工委員會職業訓練局 桃園職業訓練中心 行政院勞工委員會職業訓練局 台南職業訓練中心 行政院青年輔導委員會 青年職業訓練中心 行政院國軍退除役官兵輔導委員會 訓練中心 行政院農業委員會漁業署 遠洋漁業開發中心 台北市政府勞工局職業訓練中心 高雄市政府勞工局訓練就業中心 行政院勞工委員會 行政院勞工委員會職業訓練局 架構人才培訓整合平台(外部資源) 技術人才需求 產業界 產業界 產業界 訓練資源整合 職訓中心 學術單位 研究機構 訓練課程規劃、設 計與開辦 技能提升 人才進用 人才培訓整合平台 工業區 縣市政府 加工出 口區 職訓機構 學術單位 職訓中心 就服中心 科園區 產業界 評鑑 購買 推介 產業界 職訓中心 研究機構 學術單位 人才培訓策略聯盟 勞委會 職訓局 政府預算 短、中、長期技術人力需求 人力需求預估 訓練職類研討 科技技術研討 研究機構 學術單位 人才培訓中心 規劃訓練課程執行技術交流研討訓練新知建構策略聯盟資源網 評估委員會 供需平衡 時效性有效人力的取得 前瞻性未來 人力的需求 人才培訓中心 需求構想 產業界 職訓中心 人才培訓策略聯盟架構 * 配合知識經濟發展， 培訓優質及核心人才 顧及社會公義，強化 弱勢國民的就業能力 經濟部?管理、科技、國際及專業人才訓練 勞委會?企業員工進修訓練 國科會?科技人才培訓 環保署?環保專責人員訓練 交通部?觀光從業人員訓練 農委會?精緻農漁在職人員訓練 文建會?工藝師及表演場所經營、管理人才培訓 勞委會?失業者、弱勢族群及青年新進勞動力訓練 內政部?社會福利從業人員訓練 法務部?收容人技能訓練 原民會?結合產業及文化的促進就業訓練 退輔會?中高齡榮民民間專長訓練 農委會?農漁民轉業訓練 客委會?新客家運動人才訓練 青輔會?大專在校生及非營利組織人才訓練 各部會辦訓特色 區域職業訓練運籌中心 角色功能調整 公共職訓的提供者 過 去 現在 資源整合者 規劃購買者 績效評鑑者 諮詢推介者 職訓體系轉型 公共職訓機構角色調整 區域資源整合者：規劃、協調、掌握區域內職訓之需求及供給狀況。 訓練購買者：可降低成本，維持彈性以因應勞動市場之變動性，並使訓練更普及化。 訓練評鑑者：擴大委託民間辦理，為確保訓練之品質，應有完善之評鑑制度。 職業訓練諮商推介者：為失業者提供專人諮商服務，提供適性訓練。 行政院組織法修正案職訓體系轉型芻議 配合政府組織改造：各區域職訓中心與就服中心整併為「區域就業訓練中心」，強化職業訓練、就業服務與就業保險之間連結與成效 就業保險 就業服務 職業訓練 就業安全體系 職訓體系轉型 職業訓練中心 角色與功能 服務轄區 泰山職訓中心 轉型職訓研究發展及推廣中心 全國 北區職訓中心 大台北區域職訓運籌中心 台北縣、台北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣 桃園職訓中心 桃竹苗區域職訓運籌中心 桃園縣、新竹縣市、苗栗縣 中區職訓中心 中彰投區域職訓運籌中心 台中縣市、彰化縣、南投縣 台南職訓中心 雲嘉南區域職訓運籌中心 雲林縣、嘉義縣市、台南縣市 南區職訓中心 高高屏區域職訓運籌中心 高雄縣、高雄市、屏東縣、台東縣、澎湖縣 職訓中心功能定位 泰山職訓中心 五所職訓中心 職訓局 訓練需求調查 訓練效能管控 訓練成效評估 訓練機構輔導 訓練基準審議 訓練資源整合 區域職業訓練運籌中心 推廣台德菁英計畫 訓練模式研發推廣 訓練課程研發推廣 訓練職類研發推廣 訓練計畫研發推廣 職訓師資料庫建置 全國性職訓研發與推廣中心 職訓局所屬職業訓練中心