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僱用外籍家庭傭工實用指南 - 勞工處.pdf
前言 1
第1章 開始僱傭關係時須注意的事項 2
第2章 發還傭工申請證件的費用 6
第3章 支付及扣除工資 7
第4章 休息日、法定假日及有薪年假 10
第5章 醫療和疾病津貼 15
第6章 生育保障 17
第7章 侍產假 18
第8章 終止僱傭合約 20
第9章 遣散費及長期服務金 23
第10章 僱傭保障 25
第11章 提供旅費、膳食及交通津貼 27
第12章 查詢及投訴 28
附錄 I 僱傭合約（適用於從外國聘用的家庭傭工）(參考樣本) 30
附錄 II 發還申請來港工作的文件費用收據樣本 35
附錄 III 外傭工資收據樣本 36
附錄 IVa 由外傭發出的終止僱傭合約通知書樣本 38
附錄 IVb 由外傭僱主發出的終止僱傭合約通知書樣本 39
附錄 V 在僱傭合約終止／屆滿時所付款項的收據樣本 40
附錄 VI 查詢 41
前言
本指南扼要地說明外籍家庭傭工及其僱主的權利及義務，並解
答僱傭雙方一些經常提出的問題。
外籍家庭傭工同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障。
至於僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方應參考聘用外籍家庭
傭工的「標準僱傭合約」（ID 407）。對於本指南所說明的條文，
《僱傭條例》乃是唯一的依據，而法院則是詮釋法律條文的權威。
1
1 開始僱傭關係時須注意的事項
僱主及傭工問
問1.1 外籍家庭傭工及其僱主有甚麼權利及責任？
答 外籍家庭傭工及其僱主的基本權利及責任載列於聘用外籍家庭傭工
的「標準僱傭合約」（ID 407）（附錄 I）內。此外，《僱傭條例》
的所有規定亦適用於僱主及傭工。
問1.2 如傭工與僱主違反了載列於「標準僱傭合約」內的條款和條件，可會
受到懲罰？
答 (請同時參閱指南內第1.1, 1.4, 1.5, 1.
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