项目组织模式新假说以建筑企业组织模式为例.pdfVIP

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2018-10-19 发布于湖北
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项目组织模式新假说以建筑企业组织模式为例

年月基建优化 ((* Q;ER((* 第卷第期 (6%@1@A%@(B(4C6@%DC(BE%FGC%@(B + + S8JR+/8R+ ! 项目组织模式新假说 ———以建筑企业组织模式为例张静晓，金维兴（西安建筑科技大学管理学院，西安） !##$$ 摘要：管理学中存在诸多先验假设，这些假设推动了管理学的发展。针对组织模式的先验假设该如何看待的问题，立足于传统文化所体现的一个哲学观点—阴阳平衡观点对传统组织模式和前沿的组织模式进行分析，提出了刚性组织模式和弹性组织模式两个模式假说，并构建了相应哲学层面上的新组织模式框架图，阐述了其推动力量和实现构架的支柱。对建筑业企业组织模式的实证研究表明，此模型能够解释传统文化的平衡观念在项目组织模式的体现和应用。关键词：组织模式；先验假设；管理哲学；刚性结构；弹性结构中图分类号：文献标识码：文章编号：（） !#$% ’ ((()###((*(+)(((#)(, %’()+,-.+/-0,102’34)05 6-3070 :-’; * 8 9 ， -.’/01235627819/:;25623 4 4 （， ’ ， ’ ） !#$$%$ ’()(+,+)-./()0)/1+23/- $ 52#/-+-62+ 7+#)$%$ ./()#((** * 4 *4 ：， =7/)+/93=737;=;3?;8@2;A ?;@;7@;=73 ? 8?;A;A?7 @8=8;D?;@;A;7@E?F8@G%!8@D2AEHAA23 ?8F 8H3D;@5 4 B BC C 4 ， A73D?;? 8?;A;A83?;8@732I72837J=8D;JA ?2A 7;@737JA;A?;@7D22837J73D?;J;7D23 =8D;JA73D HAK8@F7@D BC 4 CC B 4 C ， F8? 8?;A;A ?;K26;DA@HEH@;73D?;KJ;62LJ;A@HEH@;8K8@732I7283A%M?;K@7=;F8@G8K?;A;3;F8@732I72837J=8D5 BC 4 4 ;JA2AL7A;D83?; ?2J8A8? N2;F%M?;D@2N23 K8@E;A73DAH 8@23 2JJ7@A8K?;K@7=;F8@G7@;7JA8;6727;D23?; 7;@%