公务人员培训跟蓝海策略(ppt 35).pptVIP

公務人員培訓之藍海策略學習型政府的塑造與發展  學歷 德國柏林自由大學教育學院博士 Ph.D. 德國柏林洪堡德大學訪問學者暨研究 經歷 暨南大學成人與繼續教育研究所所長 國立中正大學成人及繼續教育學系 助理教授、副教授 教育部、國科會多項計畫主持人 多所教育訓練機構講座 研究領域 終身學習、組織學習、知識管理、學習型組織、成人教育理論與實務 學術著作 終身學習（2005）。台北：五南 組織學習與學習型學校（2004）。台北：高教 Auf dem Weg zur Lerngesellschaft （2000）。Berlin: Verlag Dr. K?ster 多篇論文發表於國內外重要期刊 學習型政府的發展乃時勢所趨 學習型組織的建立已然成為世界潮流，學習型政府的發展更是時勢所趨。 OECD強調政府組織應透過知識管理與組織學習的途徑，轉型為能夠與時俱進並且兼具開放性與創新性的學習型政府(learning government)。 當政府組織的學習速度遠比社會環境的改變速度緩慢時，則必然易造成組織效能不彰；反之，當政府組織的學習速度快於社會環境的改變速度時，則較易成為高績效組織 台灣學習型政府的發展 行政院於1998年函頒「政府再造綱領」，並以「打造學習型的組織文化」為政府再造之主要目標之一。同年復訂頒「公務人力組織學習執行計畫」，以推展組織