企业中高层领导管理技能训练10mzr4b0.pptVIP

领导者要为人正直，对理想要坚持与忠诚，能承受暂时的困难和失败 企业里领导者应该具备哪些品质？ （1）值得信赖??? 值得信赖就是行动上的正直。正直是通过存在和全身心的力量把诚实融入思想和行动，只有这样才可以说这个人是彻底正直的。（2）为人公正??? 公正和可信赖是相辅相成的，它对企业所有的管理者都不可缺少。如果公正和可信赖成为企业文化的一个组成部分，那么这种品德会发扬光大，最大的受益者是企业。（3）举止谦虚??? 傲慢、目中无人和自高自大对领导来说是有害的。但是真正的领导者绝不会虚伪的谦虚。他们只是在举止中做到谦逊。言谈举止符合一个管理者的身份，而不是装模作样。（4）乐于倾听??? 从对员工下命令转变为倾听意见，这种变化可能会使下属的员工感到惊奇。积极倾听意见可以向其他人证明，员工的意见有人倾听，有人理解。而那些有价信息的获取和得到，倾听是一个最主要的手段。 （5）心胸开阔??? 心胸宽阔的领导者能够更好地做出判断，能够更多地了解自己想要了解的事情，能和下属员工建立更好的关系。（6）对人要敏锐??? 如果一位领导者对员工或者其他人的内心想法无所察觉，那么他就无法触动或说服他们，这就要求领导者必须察觉到员工的思想和感情，我们把这种本领称为“对人要敏锐”。（7）对形式要敏锐??? 形势是人创造的，