2016年下半年重庆省员工福利规划师考试试题.docxVIP

2016年下半年重庆省员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为不同类别。如果在某计划中，团体中每一个被保险人的保险金额都是同一个确定的金额，则该计划是__。 A．薪金等级计划 B．多倍收入计划 C．平准计划 D．职位计划 2.出口信用保险必须____投保。 A：产品本身的损失 B：被保险人支付的必要合理费用 C：被保险产品造成水资源污染引起的责任 D：被保险产品造成飞机或轮船的损害责任 3.代理人超越代理权所为的民事行为，其法律后果是。 A：经被代理人追认后，被代理人才承担责任 B：代理人与被代理人负连带责任 C：被代理人与第三人负连带责任 D：一经告知被代理人，即对其有约束力 4.下列属于非法人组织的是。 A：消费者保护协会 B：工商银行总行 C：保险公司在各地的分支机构 D：国有独资公司 5. 对投保人和保险人来说，最大诚信原则的效力是__ 。 A．保险人高于投保人 B．投保人高于保险人 C．同等的 D．视具体情形而定的 6. 下列选项属于自然人被宣告失踪后产生的法律后果的是__。 A．是宣告死亡的必经程序 B．其财产由特定人代管