黄奕聪慈善基金会薪酬福利制度.pdfVIP

文件名：黄奕聪慈善基金会薪酬福利制度 上海市延安东路 222 号外滩中心 8 楼(200002) 版本：第 1 版 021foundation@yicongfound.org 起效日期：2011 年 7 月 1 日 黄奕聪慈善基金会薪酬福利制度 一、 薪酬 (一) 薪酬综述 1. 依据国家相关法律法规，基金会工作人员工资福利开支控制在规定的比例内， 不变相分配基金会的财产。其中：工作人员平均工资薪金水平不得超过上年 度税务登记所在地人均工资水平的两倍，工作人员福利按照国家有关规定执 行。 2. 因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特 性。 3. 因人因绩效而异：薪金与业绩、能力等挂钩。 4. 薪酬保密：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员 工的薪酬。 (二) 薪酬构成 1. 员工现金年收入包括固定薪资和浮动薪资两部分。 （1）固定薪资=本