如何面试总经理女秘书？范本.docxVIP

如何面试总经理女秘书？ 假如你是一个人力资源经理，如何面试总经理秘书呢？尤其是当你要面试的是一位女秘书？围绕这个话题，各位嘉宾对此各抒己见，提出了一些操作性和借鉴性较强的观点。　　１号嘉宾：ｐｙｇ＿ｊａｋｅ１９７５　　作为总经理秘书，不论是男还是女，都应具备以下一些基本素质或应表现流露出的基本特点：　　 １．要有一定的文字功底，计算机操作能力和外语能力；　　 ２．作为总经理秘书，有时候沉默比能言善道更适合这项工作，所以，面试时应表现出言语精干，说话恰到好处；　　 ３．作为总经理秘书，必须能很快理解老总说话或发布命令的意思，并能顺畅传递相关信息，这就需要理解与沟通能力；　　 ４．面试时，还应表现出现代商务交往过程中的各项礼仪。如果她是画很浓的妆，佩戴很夸张的首饰等等，说明她没接受过类似的素质训练，不合适这工作。　　２号嘉宾：迷途不知返　　总经理秘书应具备以下一些素质：理解沟通能力；公文写作能力；协调能力；保守机密；形象也很重要。　　３号嘉宾：黄杨　　最重要的是对领导动作、语言的领悟能力以及对领导的适应能力。　　４号嘉宾：思思１９　　 嗯，即能领会领导意图。　　 悟性很重要！　　５号嘉宾：怕痒树　　昨天看了版内一篇文章说，ＨＲ需要情商很高，的确如此。总经理秘书更需要这个吧！　　４号嘉宾：思思１９　　 似乎有些跑题了。咱们没有回答如何去面试总秘。