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联合利华能力素质模型谈起 2010-09-17 09:28:57来源: HYPERLINK /tags/list/98049 \t _blank 中华英才网《人力资源?HR经理人》 作者: 无 跟贴1条 HYPERLINK /share/?uid=893878 \t _blank 分享到： QQ空间 新浪微博 开心网 人人网 　　马斐葭：资深人力资源管理专家，联合利华（中国）有限公司人才战略和管理发展高级经理。1998年于复旦大学毕业后加入联合利华，在人力资源系统规划、招聘、组织发展、培训与领导力发展等方面积累了丰富的工作经验。 　　张伟俊：中国著名领导力、人力资源专家。作为CEO，曾成功地将一个政府事业单位改造成为具有高度市场竞争力的中外合资HR综合服务企业 ——上海人才有限公司。作为Towers Perrin、Hay、安达信等著名国际咨询公司的资深顾问，曾在北美、东南亚和中国分别为国内外知名企业提供过卓有成效的管理咨询服务与“高管教练”服务。 　　张廷文：资深人力资源管理专家，中华英才网副总裁，《人力资源？HR经理人》杂志执行总编。浙江大学工业心理学硕士。曾任职于深圳华为技术有限公司、浙江华立通讯技术有限公司、艾康生物技术（杭州）有限公司，历任培训经理、总裁助理、人力资源总监等职。 　　给素质模型画像 　　素质是一种工作行为 　　张廷文：目前，中央电视台和中华英才网等单位