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业务员聘任合同书 甲方： 乙方： 身份证号： 性别： 家庭地址： 联系电话： 甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法律、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 合同期限 合同有效期 本合同有效期为 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前 个月为试用期。 合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，乙方在合同期满前一个月书面通知甲方。 合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。 乙方待遇 乙方工资分为试用工资和转正工资两种，工资由基本工资和提成奖金等构成。 试用期为 个月，试用期基本工资为 元/月. 转正后基本工资为 元/月，话补为 元/月、全勤奖 元/月，绩效工资为 元/月（注：所有员工均押第一个月的半个月工资，年底发放）。工资按公司规定每月25日结账，次月1日核算，7日发放。（绩效工资依据业务人员考核表分数核算） 试用期无定额任务，转正后定额任务为下列表(注：根据活动情况制定当月定额任务），完成定额任务的以上业务总额按 %计算提成。完不成定额任务的没有提成。月销售额超过定额任务的，超出部分按 %计算提成。以上所指业务销售额以当月销售为准。 月份 1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份 12月份 定额 提成结算方式：在活动结束分销商付款并公司收款入账一个月以后结算。 公司规定分销商回款方式：按公司规定日期回款，不能超出规定日期五天，如超出最终日期，按分销商实际未付金额的0.5%扣除业务员该活动提成。 甲方每次发放提成的80%，剩余20%作为风险金，在六个月后发放，对于合同期满、岗位调动、或其他正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金一律全部取消。 双方责任和义务 甲方责任和义务： 按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。 每周阅览乙方的工作报表，对相应的业务关系和进程进行指导，协助乙方完成业务目标。 努力控制、降低产品成本，确保产品价格适合市场一般需求行情。 乙方责任和义务： 努力开展业务、开拓市场，完成任务目标。 做好工作日记，记录每次拜访客户资料，建立完整的客户档案。 遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得作出有损公司形象和利益的行为。 在服务期内，乙方不得和任何甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相关和类似的业务合作。 固定老客户，开发新客户，代表公司善待呵护的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体和客户关系。 业务员收回货款未上交财务私自带钱离开，根据最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪处罚。 解除后合同义务 本协议解除和终止时，乙方应履行以下义务：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式无形资产；3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与搜有客户的资料信息；4、其它：处理其他应了未了的事务。 劳动争议与其他 甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度，乙方确认以充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。 甲乙双方另行约定条款 本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。 甲方（盖章）； 乙方（签名） 代表人（签名）： 年 月 日 年 月 日 贴身份证复印件 下面是余