实务企业劳动纠纷风险防范跟应对策略-违约经济补偿跟赔偿讲义_.pdfVIP

旺才司考友情提供 第四章 违约、经济补偿与赔偿 打印：省纸版 清晰版 自定     字体：大 中 小   义   在劳动关系的双方当事人中，关于违约责任的设定，表面上来看是不平等的，因为《劳动合同 法》关于违约的规定只限定了两种情况，一是用人单位对员工进行专项培训后，员工在服务期内辞 职；二是用人单位与劳动者约定的竞业限制条款，在竞业限制期限内，劳动者违背竞业限制条款的。 但是，从相反的层面看，法律并没有对劳动者向用人单位设定违约责任作出规定。这里谈到的违约问 题，就是法律设定的两种关于劳动者违约的问题。 在劳动关系中，用人单位一方违约的，需要向劳动者支付的经济补偿的标准。 赔偿则是劳动者或用人单位因过错给对方造成损失的，承担