2018年.5.20劳协理论试题.docVIP

word 资料下载可编辑 专业技术资料 单选题 劳动关系协调人员进行劳动争议协调时把自己的医院强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则 A．遵纪守法、严谨求实 B以人为本、客观公正 C 积极主动、热情服务D和谐至上，合作共赢 2.下列情形中，不能享受当年年休假的是（） A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的 C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的 D累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的 3.区域性集体合同层级不包括（） A乡 B区 C 县级以下 D省 4.下列有关职工监事的表述，正确的是（） A 由用人单位管理人员兼任 B由用人单位聘用专业人员担任 C由领导从员工中指定 D由职工选举产生 5.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（） A不能把当事人当作服务对象 B客观公正，不做当事人“代理人” C设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务 D将具有良好的时间观念，办事不拖延 6.企业内部劳动规章制度不包括（） A 考核制度 B招标制度 C培训制度 D薪酬制度 7.经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上