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- 2018-10-22 发布于湖北
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战略管理文章节
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战略管理文章
---- 有些经理人员的大量经营行为没有或很少创造价值,甚至毁损了价
值。这既造成了资源浪费,也使人们对他们产生了严重的怀疑。这些问
题后面隐藏的含义是什么呢?那就是不管你声称自己是一家多么优秀的
公司,你的任何经营方案、行为和技能必须经得起“结果”的检验,必
须由结果驱动。这个结果就是持续地为顾客和股东创造价值。特别重要
的是,要把对结果的衡量建立在事实和数据的基础上。许多公司非常害
怕向咨询专家提供真实的财务资料,它们处在两难之中:公布真实状
况,就会由于自己过分的宣传而面临尴尬局面;不公布真实状况,就不
能保证咨询的效果,因为咨询专家难以确定经营改善的起点和结果。
---- 根据信息产业部公布的“1998年电子百强企业”统计数据,中国最
大的计算机企业联想集团1997年实现销售收入125亿元,利润2.67亿
元,利润率为2.10%。单纯从利润率这个很不严谨的指标来讲,这个数
字是不值得骄傲的;如果进一步考虑到投资资本回报和资本成本因素,
考虑到实际的现金流量,问题就更严重了。联想对这一点的认识还算是
清醒的。并且认为,主板制造商华硕在利润上要优于联想,说明联想的
管理不如人家。从价值创造的角度看,华硕
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