《西点-领导力培训课件》.pptVIP

领导力定义 美国前国务卿鲍威尔（Colin Powell）将军将领导力定义为：“领导力是一门艺术，它会完成更多管理科学认为不可能的东西。” 亚洲公司渴望领导力 华信惠悦公司（Watson Wyatt），在最近公布的最新一次员工意见调查，给亚洲公司的领导者敲响了警钟。 来自亚洲10个国家或地区的公司员工表示，除了薪酬，他们最为不满的是本公司的领导风格和管理效能。 此次调查代表了亚洲地区的500多家公司数十万员工的心声，它显示出亚洲员工对领导力的渴望，并提出了与在该地区培育领导力有关的重要问题。 华信惠悦人力资本指数（HCI） 此次调查，所涉及的国家在地理位置、文化和经济发展程度上有着很大的差异，但是在一点上却显示出惊人的一致：他们对本公司中层管理者和基层主管的评价明显低于其他问题。员工的不满之处，主要集中在领导者的能力，包括有效决策、执行必要的变革，以及培育员工的信任以及恪守公司的价值观等方面。 调查发现，领导力是激发员工忠诚度的关键因素。也就是说，提高忠诚度的诀窍，在于确保你的公司具备有效的领导，可以与员工沟通、指导他们，向他们表示自己有能力在不断变化的亚洲经济里做出必要的变革。 二十一世纪环境的特质 高速脉动时代 微利时代 无疆界经营时代 智价经济驱动时代 以人为本理念时代 学会用皮肤呼吸 企业的发展如同人的跑 步，除了追求速度还要 掌握正确的呼吸方式， 即用嘴呼吸，用