中小型企业招聘过程中存在的问题、原因与对策设计研究—以南西公司为例.docVIP

WORD文档 下载可编辑 技术资料 专业分享 自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目 中小型企业招聘过程中存在的问题、原因及其对策研究——以南西公司为例 作者姓名 周倩 专 业 名 称 人力资源管理 准考证号 YC1406090038 指导教师 范克新 2016 年 10 月 10 日 技术资料 专业分享 摘要：人才的招聘甄选作业是一切人力资源管理的开始，亦是人力资源部门为企业提供人力资源的功能中最首要且重视的工作。过去国内有关人力资源招聘甄选的主题在不同的产业上分别有相关的学术研究报告，但以中小企业作为主要深入研究对象者之学术性报告尚属少数。本研究主要针对中小企业人力资源招聘过程中的困难与问题进行深入探讨，以