2016公卫项目绩效考核评分细则.docVIP

word 资料下载可编辑 专业技术资料 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 居民健康档案管理 年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 (20分) 1、工作计划、落实措施 10 ①无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 10 ①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分 项目 管理 内容 （40分） 1、健康档案建档率 5 未按上级服务规范要求完成建档率扣5分 2、健康档案合格率 5 未按档案填写规范要求，缺一项扣5分 3、健康档案使用率 10 档案使用率更新未达要求扣5分 4、电子录入率 10 新建档未及时录入扣3分、内容更新未达要求扣2分 5、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分 工作 评估 （30分） 1、会议、培训 9 培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分） 3、满意度调查 6 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到90%扣2分 4、报表 7 每