云南沃森生物技术股份有限公司高管人员业绩考核奖励办法.PDFVIP

云南沃森生物技术股份有限公司 高管人员业绩考核奖励办法 第一章 总则 第一条 为切实履行《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和 国证券法》、《云南沃森生物技术股份有限公司章程》赋予公司高管人 员的职责，维护股东利益最大化，进一步完善云南沃森生物技术股份 有限公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，促进公司建立、健 全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及员工的积极性，增强 公司管理团队和核心员工对实现公司持续、健康发展的责任感、关注 公司的长远发展，减少管理者的短期行为，确保公司经营目标的实现， 落实目标责任管理,根据相法律、法规等有关规定，结合公司实际情 况制定本办法。 第二条 本办法高管人员是指公司董事长、总经理、副总经理等 在公司专职的高级管理人员 （以下简称高管）。 第三条 高管人员业绩考核奖励是根据其所承担的经营责任、经 营难度、经营风险和经营业绩，按年度考核确定支付给高管人员年度 考核工资及年度经营奖励的分配制度。 第四条 高管业绩考核奖励的基本原则 1、坚持激励与约束统一，经营业绩与奖励挂钩，奖励与风险、 责任相一致。 2