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北京大学学报 ( 自然科学版), 第 48 卷 , 第 2 期 , 2012 年 3 月
Acta Scientiarum Naturalium Universitatis Pekinensis, Vol. 48, No. 2 (Mar. 2012)
团体依恋的概念与测量: 项目因子分析方法的应用
李同归1,† 刘飏1,2
1. 北京大学心理学系 , 北京 100871; 2. Department of Psychology, University of North Carolina, Chapel Hill, NC 27599;
† E-mail: litg@
摘要 从依恋理论出发 , 基于 Smith 等(1999) 的研究, 论述团体的功能以及可作为个体依恋对象的原因, 介绍
团体依恋的概念, 并以亲密关系经历量表为基础编制了“团体依恋量表” (GAS) 。对 1571 名企业员工进行
GAS 测量, 用组织认同、集体自尊、Rosenberg 自尊量表等作为效标考察其信效度。采用项目因子分析(IFA)
进行数据分析。采用极大似然法进行模型参数估计。单变量标准化 pearson 残差分析表明 GAS 的两因子模型
拟合良好; 但基于项目反应理论的信度分析表明部分题目及测验总体信度有待提高。效度分析表明团体依恋
与关系依恋相应维度间有中等程度相关, 显示两者之间的同源性。同时 , 与团体依恋焦虑相比, 团体依恋回
避与组织认同和自尊之间存在更强相关。
关键词 团体依恋; 关系依恋 ; 组织认同 ; 项目因子分析 ; Fisher 信息函数
中图分类号 B84
Calibrating Group Attachment Scale: An Application
of Item Factor Analysis
LI Tonggui1,†, LIU Yang1,2
1. Department of psychology, Peking University, Beijing 100871; 2. Department of Psychology, University of North Carolina,
Chapel Hill, NC 27599; † E-mail: litg@
Abstract In accordance with Smith et al.’s (1999) paradigm of developing group attachment measurements, the
current research developed the group attachment scale (GAS) based on the experience of close relationship
inventory which was widely considered as standard measurement of dyadic attachment. To confirm such conjecture,
GAS with several criterion scales were tested
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