解除劳务的合同证明.docx

解除劳务合同证明 单 位 名 称法人代表营业执照号码单位性质职 工 姓 名性别族别籍贯身 份 证 号社会保险号合 同 号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第 项等 项情况：合同期满； 约定的劳动合同终止条件出现； 单位提出，双方协商一致解除； 职工提出，双方协商一致解除； 职工自谋职业要求辞职，单位同意； 职工在试用期内被证明不符合录用条件； 职工严重违反劳动纪律或规章制度； 职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害； 单位开除、除名； 10、职工被依法追究刑事责任； 　　11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；　　12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；　　13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商； 　　15、单位濒临破产，需精减人员；　　16、单位宣告破产；　　17、单位被依法解散；　　18、职工在试用期内提出解除合同；　　19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；　　20、单位未按合同约定支付工资；　　21、单位未按合同约定提供劳动条件；　　22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；　　23、职工参军入伍；　　24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；　　25、上级组织要求调动，双方协商一致；　　26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；　　27、法律、法规、规章规定的其它情形。被聘用职工本人意见：　　签字：　　年 月 日用工单位意见：　　单位：　　年 月 日劳动行政部门签署意见：　　单位：　　年 月 日备注： 〖您正浏览的文章由第一＇范文网整理，版权归原作者、原出处所有。〗　　注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。　　甲方：玉溪师范学院________________________　　乙方：　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　第一条 劳务合同期限：　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。　　第二条 工作岗位：　　甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。　　第三条 工资待遇：　　1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月，在完成当月工作任务的下月发放。　　2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险。　　第四条 权利义务：　　甲方权利　　1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。　　2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。〖您正浏览的文章由第一＇范文网整理，版权归原作者、原出处所有。〗　　甲方义务：　　1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。　　2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。　　乙方权利：　　1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。　　乙方义务：　　1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。　　2. 乙方应为甲方保守商业秘密。　　3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。　　第五条、解除劳务合同　　1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；　　2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；　　3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；　　4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；　　5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。　　第六条、违约责任：　　1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。　　2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。　　3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。　　第七条、有关事宜：　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要