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- 2018-10-31 发布于贵州
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采油队技术员竞聘的报告
采油队技术员竞聘报告
篇一:油田技术员竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好! 首先我要感谢各位领导、同事对我的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。此外我 还想代表今天参赛的选手对各位领导、各位评委一天来的辛苦工作表示感谢,感谢你们为油 气试采公司选拔人才而付出的辛苦努力。 我叫张磊,现年26岁,XX年怀揣着梦想与激情,我从“象牙塔”走进“石油城”,被 分配到了油气试采公司地质研究所,忘不了当年王志刚书记在对新分大学生岗前培训时,寄 语我们“奋斗改变命运,梦想让我们与众不同”,是啊,“等来的是命运,拼来的是人生”,一 直以来我都是用这句话激励自己。时光总是过得匆匆,转眼间我在辽河这块热土上已经奋斗 了两载春秋,而我慢慢发现:由于生产现场知识的欠缺,工作中我越来越吃力。我也逐渐意 识到我该到基层这个大熔炉接受锻炼,汲取新的知识。恰逢公司加快基层干部年轻化、知识 化的进程,我才有机会来参加今天的竞聘演讲,想想看自己还是很幸运的。也许有人会笑话 我是越来越往下走,我会骄傲的对他们说:“蹲下只为跳的更高!”之外,促使我努力去争取 技术员这一角色的,我觉得我有以下几个方面优势: 一是具备较强的工作能力。在地质研究所工作的两年里,我主要负责荣72块、更黄66 块,我积极与研究院等单位配合,努力摸索区块构造发育情况、油藏成藏规律,部署实施滚动井2口、开发井5口, 这些区块都成为公司重要的产能建设区块,为公司的稳产贡献了一份自己的力量。另外在这 两年间,我还获得油气试采公司油水井分析比赛的二等奖,并代表公司参加油田公司油水井 分析比赛,获得了第三名的成绩,并有多篇论文在国家级期刊上发表。二是具有较强的事业心、责任感和敬业精神。都说地质是公司加班最多的科室,我可以 毫不夸张的说,在地质研究所的两年里,我是加班最多的科员。曾经为了几个汇报,连续好 几个月加班到深夜。 去年8月份我来到作业区工作,没多久就赶上局采油生产管理大检查,出于对新人锻炼 的目的,作业区领导指派我负责各项资料的建立和汇总。由于作业区管理模式的第一年运行, 很多资料都不完善甚至空缺,而只有一个多星期的时间健全这些资料,于是这一个星期我每 天都忙到凌晨,甚至最后还干了个通宵,一个星期我就睡了不到三十个小时,最后终于圆满 完成了作业区安排的各项任务。需要指出的是这个星期我对象从陕西西安来看我,我几乎都 没有怎么陪她,其实内心还是很愧疚的。 我觉得我能做这些,和我较强的事业心、责任感和敬业精神分不开的。 三是我虚心好学,努力提高素质能力。大学期间我学习 的地矿类地质学,偏重于找金银铜铁之类的固体矿物,对石油地质不甚了解。分配到公 司地质研究所后,工作中我积极请教科室内各位前辈,工作之余我自学,恶补石油地质学、 采油工程等科目,在最短的时间了解并能应用这些知识,达到了独立顶岗的能力。 到作业区后,有一件事对我的触动很大,当时是我和队长一起去马1109c检泵作业现场, 作业队给我们要一个新的方卡,队长让我去车上取,我当时就懵了,不怕大家笑话,我真的 不知道方卡长什么样,后来还是值班司机,一个89年的小伙给我找的。在这里我要感谢司机 小王,不仅仅是他让我知道了方卡长什么样,我相信一辈子我也不会忘记,更让我知道作业 区的每一个人都是我的老师,都值得我去尊敬去学习。 四是乐于沟通,充分发扬团队协作精神。我信奉以诚待人、以礼待人、以心待人的处世 之道。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。公司机关工作的两年,不但在公司, 和研究院、其他采油厂等兄弟单位,测井、录井等乙方单位都建立了良好的人际关系。 我非常认可辽河油田的家文化,一个科室甚至一个公司都应该像个大家庭一样。我们组 最近有人事变动,a2系统数据录入工作需要大家承担。由于需要每天录入,因此节假日也不 能休息,考虑组里其他人都有家人需要照顾,而我自己 家是外地的,没有后顾之忧,我主动承担起了这项工作。虽然占用了一些自己的休息时 间,但我觉得很值得,为了他们,我心甘情愿。 最后,技术员还要有良好的身体素质和积极向上的求是精神。我热爱运动,身体素质没 的说,每天下午下班后我都会去锻炼健身,这也能反映出我的第五个优势——对待事情有高 涨的热情和持之以恒的精神。综上所述,我认为我能胜任技术员这一岗位。而且,我相信假若我能够竞聘成功,我一定 会立足本职、扎实苦干,勇挑重担、攻坚克难,大胆探索、锐意进取,自觉站在公司改革发 展的前列,充分发挥青年员工的生力军和突击队作用。 借此机会我想谈谈我对大学生下基层的一些看法:青年人是公司的重要资源,是最需培 养、最有潜力
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