人资部2018述职报告教学演示课件.pptxVIP

.. 1 人资部 .. 2 一、2017年工作概述 .. 3 2017年工作概述 一、不断完善人力资源管理基础工作，促使管理规范化，科学化 .. 4 办公室文件分类存放并及时更新、整理 .. 5 .. 6 结合公司实际，完善相关表格，，进行高效时间管理，做到日清月结；全年向相关部门发放各类文件56个(制度10个、书面通知17个、微信通知29个)，以书面形式与相关部门及时沟通，对工作及时反馈，提高了工作效率，对招聘、入职、离职、培训、考核、保险等分类建立档案，确保各项工作有计划、有落实、有总结，部门基础工作稳步扎实开展。 .. 7 公司人员概况 截止2017年12月31日，在岗人员为72人 性别 合计 占比 男 43 58.1% 女 31 41.9% 总数 74 100% .. 8 部门人员分布 部门 人数 比例 河北一部 8 10.80% 河北二部 4 5.40% 河北三部 8 10.80% 山西 14 18.90% 孕婴部 8 10.80% 财务部 7 9.50% 售后部 5 6.80% 培训部 2 2.70% 仓储部 8 10.80% 动销小组 6 8.10% 办公室 4 5.40% 合计 74 100.00% .. 9 工龄分布 工龄分布 1年以下 1-2年 2-3年 3年以上 人数 33 15 11 15 占比 44.60% 20.2% 15.0% 20.2% .. 10