XX县人事局年度工作总结及XX年工作计划.docxVIP

XX县人事局年度工作总结及XX年工作计划 　　一年来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市人事部门的具体指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，认真学习《国务院关于支持xx省加快海峡西岸经济区的若干意见》，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，积极拓宽高校毕业生就业渠道，做好事业单位岗位设置工作，统筹兼顾，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。现将情况简要总结如下：　　——公务员管理录用、事业单位招聘工作扎实开展。继续推行《公务员法》实施工作，完成了10家参照公务员法管理事业单位27名参公人员的登记和XX年度9名新录用公务员试用期满公务员登记工作。坚持“凡进必考”的原则，加大紧缺人才补充力度。一是XX年，我县春、秋两季录用政府系列公务员11人，二是全县事业单位公开招聘了33名工作人员，其中：教育系统16人，卫生系统4人，其它事业单位13人，已全部上岗到位。三是实施基层紧缺人才补充计划，根据省上文件精神， XX年至XX年3年内分解下达我县47个编制，优先用于补充农村小学紧缺学科教师，分三年用于公开招聘应届高校毕业生到农村小学任教。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过严格的笔试、面试、体检、考核，我县首批公开招聘了涉及音乐、美术、体育等紧缺学科14名应届高校毕业生到各