xxxx东北财经大学《组织行为学》在线作业随机.docVIP

8. （ ）组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队： A. 虚拟型 B. 无边界 C. 矩阵制 D. 多维立体制 12. 对专业知识的威胁，将会对组织变革产生： A. 动力 B. 阻力 C. 无影响 D. 不确定的作用 满分：4 分 满分：4 分 组织行为学》随堂随练 后 第一章 1、 组织行为学的内容包括： A、组织的结构、功能、绩效 B、组织中的群体行为 C、对行为的理解、预测与管理 D、组织中的个体行为 2、 组织行为学研究的对象突出的是： A、以任务为中心的管理 B、以结构为中心的管理 C、以技术为中心的管理 D、以人为中心的管理 3、 属于企业利益相关者的是： A、社区 B、政府部门 C、管理层及员工 D、供应商 4、 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括： A、个体因素 B、群体因素 C、结构与过程因素 D、心理因素 5、 管理者的目标包括： A、公司价值最大化 B、商品或服务有价值和使用价值 C、组织生活和谐 D、工作绩效的实现 6、 管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益： A、计划 B、组织 C、领导 D、控制 7、 要