团队精神与团队建设教学案例.pptVIP

培 训 热 身; 由这个试验所得到的种种启发中，最重要的莫过于突然领悟的经验，也就是突然领悟对方是如此看这个图形的，这种现象我们称为观念转移。;是改变行为与态度的原动力 （无论是瞬间完成或长期酝酿而成）;我们怎样学习; 还记得您旅游（出差）时住的宾馆房间的号码吗?;成年人的特点;成年人的学习特点;成年人的学习特点;团队学习的特点;体验式学习循环;;学习是什么;学习是什么;游戏规则;Are You Ready?;团队精神与团队建设; 一流的干部才能保有一流的部属 二流的干部只能有三流或不入流的部属 ;课程介绍：;我们一起来深思：;自然界的团队活动;自然界的团队活动;自然界的团队活动;一、团队的概念与特征;Team 团队的定义;团队的五种机能障碍;传统组织与团队的主要区别;群体与团队;工作群体;群体与团队的区别;团队和群体的区别;团队运作成功的关键因素;团队运作成功的关键因素;;有效团队的特征;团队的种类;团队发展的五个阶段;二、团队的领导和角色;演练:团队角色认知;一、团队角色;团队角色认知;实干者的优缺点;协调者： 当他们遇到突如其来的事情发生时表现得沉着冷静，正如人们经常所说遇事不慌。对事物具有判断是非曲直的能力；对自己把握事态发展的能力有充分的自信；处理问题时能控制自己的情绪和态度，具有较强的抑制力。;协调者的