企业关工委调研报告.docVIP

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  • 2018-10-24 发布于江苏
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精品学习资料范文 企业关工委调研报告 篇一:关工委工作调研报告 黄墩中心学校关心下一代工作调研报告 为深入学习践行科学发展观,推动我校关心下一代工作科学发展,根据湖滨新区社会事业局的总体要求,学校关工委对工作情况进行了一次综合性调研,现将调研情况报告如下: 一、关工委组织建设现状 1、领导重视,组织健全。 关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务。学校领导高度重视关工委的组织建设工作,把其作为重要内容列入学校的工作计划,作为学校整体工作的一部分予以重视。成立以校长丁伟伟为主任的关工委组织,制定、完善工作制度并认真做好工作计划。丁校长定期听取汇报,指导和帮助解决工作中的困难和问题,协调党政有关部门积极关心和支持关工委工作。从实际和需要出发,及时调整和充实骨干力量。 2、“五老”、 “十大员”队伍建设情况。 要做好关工委工作,建立一支思想水平高、身体素质好、经验丰富、工作积极、热情耐心、甘于奉献的关工委队伍是非常重要的。在队伍建设上,我们的做法是:首先,做好队伍人员的选聘工作。一是选聘离退休老教师,使他们离岗不离心,能够继续发挥”余热”,全方位的搞好学校教育。二是选聘在岗老教师。在岗教师与离退休老同志相比,有多方面的优势,她们在校时间长,与学生和教师接触多,对教育形势和学校情况掌握得更加全面,更加准确及时。三是选聘校外辅导员。其

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