人力資源發展報告供：英文100%, 75% - China Telecom.pdfVIP

人力資源發展報告 重點概 述 據 新 的 崗位 體 系重 新 對 崗位 價值 進 行 評估 ，確定 崗位 價值 和任 職 資格 要求 ，開展 競爭上 崗和考核上 崗 ，促進 人 崗匹配 。 20 11年 ，人 力 資源 工 作 堅 持 支撑 發 展 、服 務 員工 的 宗 旨 ，深 入 推進 人 力資源 轉 型 和機 制創新 ；積 極 開展 人 才 隊伍建 設 ；堅 三是 積 極 開展 移 動 互聯 網領 域 專業 人 才 隊伍建 設 ，制定 了高 層 持 以人 為本 ，調動 員工 的工作積 極 性 ，為企 業 又好 又快發展 提 次專業 人 才 隊伍 的建 設規 劃 以 及 高 層次專業 人 才 的管理 辦法 ， 供堅 實 的人 力資源保 障 。 進 一 步完善 了人 才 的選 拔 、使 用 、激 勵