效度量表⑴疑问（Q）.pptVIP

二、心理测验的概念 心理测验（psychological tests）：是根据客观的标准化了的程序来测量个体的某种行为，以判定个别差异的工具。 (是指在标准情境下,对个人行为样本进行客观分析和描述的一类方法。) 按测验材料性质分类:文字测验/非文字测验 按测验实施方式分类:团体测验/个别测验 按测验答案是否限制:常规测验/投射测验 八、心理测验的选择和使用原则 选择时应注意：根据目的、常模样本来选择测验；优先选用标准化程度高的测验；国外引进的测验要经过修订和再标准化；选自己熟悉的测验。 使用时应注意：防止滥用；结果分析要慎重；主试要与受试建立协调的关系。 三、焦虑自评量表（SDS） 共计20个项目，每个项目采用1～4级计分法。有5个反评题，适用于有焦虑症状的成人，也可用于流行病学调查。 * * * * 医 学 心 理 学 (medical psychology) 心 理 评 估 本章提示 心理评估使用观察、调查、心理测验等方法。 心理评估在医学领域有广泛的应用价值，使用一定的测验或评定的方法可以对疾病发生、发展、治疗、康复和预防中的心理社会因素进行定量分析。 心理测验需要遵循一系列的原则和符合一定的条件，其中信度和效度最为重要。 第一节 总 论 ? 一、心理评估常用方法 * 观察法 * 调