当前国有企业改革的几个问题(ppt58页).pptVIP

关于当前国有企业改革的几个问题 首都经济贸易大学副校长 、 中国企业管理研究会副会长、 中国工业经济研究与开发促进会副会长 郑海航教授 2006年5月16日 郑海航教授介绍 1968年本科毕业于中国人民大学工业经济系； 1978年考入中国社会科学院工业经济研究所； 中国社会科学院首届硕士、博士（企业管理专业）； 从80年代初期开始研究国有企业问题； 20多年来参与了国有企业改革全过程； 1998年获“孙冶方经济科学基金奖”； 1998年获 “蒋一苇企业改革与发展学术基金奖”。 一、如何评价中国国有企业的改革？ （一）历时27年的国有企业改革历程波澜壮阔 （二）国有企业改革取得了巨大而辉煌的成就 （一）历时27年的国有企业改革历程波澜壮阔 1、改革开放前的国有企业改革：朦胧期 1956年完成社会主义改造后，对国有企业的管理体制曾经进行过几次探索，但是没有明确的理论指导。 改革开放之前三十年，两次大的改革尝试，即1958年和1969年的两次改革，陷入“统—放—收—放”的怪圈，即1958年放（扩大地方分权），1961年收（强化中央集权），1969年放（省自为战，发展五小工业）。 2、1978年开始的国有企业改革：探索期 这一时期是国有企业改革的探索期，也是新旧体制并存转换、此消彼长