人力资本对企业资本结构的影响_人力资源管.docVIP

人力资本对企业资本结构的影响_人力资源管理论文-毕业论文 作者：网络收集 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：可以淘宝交易，七折 时间：2010-06-10 20:06:26 【摘要】文章通过分析人力资本的特性，认为人力资本所有者与非人力资本所有者间不仅存在着代理成本而且相互间的也存在着交易成本。两者的依赖程度越高他们之间的交易成本越大。且由于非人力资本所有者可以通过多样化投资来减少其承担的风险，而人力资本所有者由于专用性投资所造成的套牢问题，使人力资本所有者有承担企业风险的动机，从而有动力改善企业的绩效，增加企业的价值，并影响到企业的资本结构。 　　【关键词】人力资本 资本结构 企业 代理理论 　　 　　企业的资本结构就是总资产中债务资本和权益资本各自所占的比例，自从1958年Modigliani Miller发表了那篇题为《资本成本、公司财务与投资管理》的开创性论文以来，资本结构问题便成为财务学研究的焦点之一，形成了资本结构理论学派。此后人们不断放宽理论假设，使其更加符合现实并形成了一系列有代表性的理论。其中具有代表性的理论有净收益理论、传统折衷理论、MM理论、代理理论等。资本结构理论研究的核心债务资本与权益资本的比例为多少时企业价值最大。 　　但是在知识经济时代中，人力资本的价