窑湾乡劳动保障基础工作要点.docVIP

2011年窑湾乡劳动保障工作要点 2011年窑湾乡劳动保障工作的总体要求是：以党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，根据市、区劳动和社会保障工作会议精神，以增加农民收入为重点，大力促进就业再就业，加大劳动技能培训，不断提高人才素质，推动全乡劳动和社会保障工作取得新进展。 2011年窑湾乡劳动保障工作目标：全乡新增就业100人，城镇登记失业率控制在4.2%；完成各类就业培训450人；农村劳动力转移就业350人；城镇居民医疗保险参保率达95%；创充分就业社区1个，信用社区5个，街办平台创建1个。 （一）、逐步完善公共就业服务体系建设，不断提升公共就业服务能力 一是加强乡、村公共就业服务平台建设，充分发挥好便民服务中心的作用，提高服务质量和水平；二是进一步规范服务流程，简化工作程序，不断完善高效、便民、优质服务措施；三是不断加强队伍建设，进一步提高工作人员的业务素质和办事能力；四是广泛宣传劳动保障法律法规和政策，做到公正、透明、“阳光”服务；五是整合公共就业和人才服务机构的职能，推进统一规范的人力资源市场建设；六是加快信息化建设。 （二）、加大农村劳动力转移培训力度。 结合失地农民、库区移民、下岗失业人员状况，研究培训方向和计划，争取培训经费，使农民培训达到年1300-1500人次，2011年农村劳动力转移培训达300-450人，提高整体素质，增强劳动力就业竞争能力。 （