企业的社会责任跟人力资源管理创新.pdfVIP

第 7卷第 3期 ( ) 广州大学学报 社会科学版 Vol. 7 No. 3 2008年 3月 Jou rnal of Guangzhou U n iversity ( Social Science Edition) M ar. 2008 企业的社会责任与人力资源管理创新 张延平 , 王满四 (广州大学 商学院 , 广东 　广州 　510006) 　　摘 　要 : SA 8000进入我国已有 4 年多时间 ,但我国企业并没有多大的认证兴趣 ,甚至很多企业 根本就不知道这一标准的存在 。我国企业应该认清 SA 8000 是企业承担社会责任的初级标准选择 , 并且应该积极主动地去承担 ;企业要制定相应的人力资源管理战略 ,支撑企业承担社会责任的战略 目标 ;企业要依据 SA 8000标准 ,对人力资源管理职能流程链进行改进和提升 ,使企业承担社会责任