领导人员问责规定(复杂).docVIP

PAGE PAGE 8 ****集团关于实行领导人员问责的规定 第一章 总 则 第一条 为进一步加大对领导人员的监管力度,增强各级领导人员的责任意识和大局意识,提升执行力，促进领导人员全面、正确、有效地履行岗位职责，更好地保障集团公司高效运行，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，集合集团公司实际，特制定本规定。 第二条 本规定适用于集团公司中层领导人员。 第三条 对领导人员实行问责，坚持和遵循严格要求、事实求是；权责一致、惩教结合；及时有效、有错必责的原则。 第四条 对于受到问责的领导人员，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。 第二章 问责的情形 第五条 有下列情形之一的，对领导人员实行问责： （一）未严格履行规定的决策程序或者决策严重失误，给集团公司或本单位、本部门造成较大经济损失或者严重影响的； （二）因工作失职、渎职致使本单位、本部门发生一定影响的重大事故、事件、案件，或者在短期内连续发生较大事故、事件、案件造成较大损失或者严重影响的； （三）因管理、监管不力，在其职责范围内发生较大事故、事件或者承担的项目管理混乱，进度严重滞后，项目质量出现重大缺陷，造成较大损失或者严重影响的； （四）在生产经营的管理工作