浙江省中小企业管理创新示范企业评价标准-浙江中小企业网浙.docVIP

附件2： 浙江省中小企业管理创新示范企业评价标准 类别 权重 评价要点 分值 评价依据 企业自评 县局初评 市局复评 省局终评 企业创新机制管理 10 1、企业领导自主创新意识强，并能积极推动企业自主创新建设。 2 查看企业领导推动创新的正式的或非正式的工作文件。 2、企业文化鼓励创新，并能采用至少3种以上宣传和活动形式大力推动企业各个层面开展创新活动，创新理念深入人心。 3 查看企业文化建设包括鼓励创新理念和活动，如企业宣传、课题攻关、集思广益、QC小组活动等记录。 3、企业已建立并实施鼓励创新的激励机制（包括人才使用、分配奖励、薪酬福利、提案制度、培训制度等），效果显著。 3 查看企业有关人力资源政策、制度和计划应能体现鼓励创新的规定。 4、企业正在努力创建学习型组织，通过各种方式和途径组织培训，充分体现了“全员学习”“终身学习”“全过程学习”“团体学习“特点，内部学习氛围浓厚、积极。 2 查看企业打造学习型组织的工作文件，培训计划及其实施情况，企业班组以上每年至少应读1本书。 二、 企 业 创新目标管理 10 1、企业战略规划和年度目标经营计划中具有创新内容并积极组织实施，效果显著。 3 评估公司战略规划和年度经营计划的创新内容获得结论。 2、日常创新工作有目标、有计划，有重点、有措施，并已纳入公司日常议事日程坚持推进，效果显著。 2 评估公司月度工作计划、例会和总结获得结论