领导方法跟领导艺术(word).pptVIP

（一）转变思想观念 领导者必须转变思想观念，打破 常规，超越传统，跨越固有的模式和路径，去寻求改变本地区、本部门工作的超级领导方法和领导艺术。 “治家之道，在于各司其职，如果凡 事家主必躬亲，将形疲神困，终无一成。” 诸葛亮说：“吾非不知，但受先帝托 孤之重，唯恐他人不似我尽心也！” 领导者怎样科学授权？ 一是合法授权。就是领导者在授予 下属权力时，其动机、目的、程序、 途径等必须是合理合法的。 二是视能授权。就是根据被授权人的 水平高低和能力大小来授权，以使权力 与能力相适应。 三是责权统一。就是领导者在授权时， 一定要明责授权，做到权责一致。 四是有效控制。领导者在授权的同时， 一定要明确工作准则，即考核方法、报 告制度、监督办法等，对偏离领导目标 的行为要能够做到有效控制。 五是信任支持。领导者在授权前， 对于被授权者一定要进行认真的考察， 充分了解被授权人。授权后，就必须 用人不疑，予以充分信任，支持被授 权人的工作，鼓励他们充分运用被授 予的权力施展自己的才华，将自己承 担的任务完成好。 （二）处理突发事