领导跟管理的区别.pptVIP

领导与管理的区别 领导是为影响个人或团体行为而做出的任何努力。 管理是与他人合作或通过他人来实现组织目标的过程。 衡量一个组织实现关键目标的能力----XQ（执行商数） 执行商数（XQ）---- 衡量一个组织实现关键目标的能力 执行差距---- 即制定目标和切实实现目标之间的差距 XQ调查研究的结果令人震惊、使人不安。的确存在严重的执行差距，以下数字揭示了这一点： 如何建立最佳的权利基础 权利=您可能的影响力 课程的序曲 小组讨论: 影响团队绩效的因素有哪些？最重要的是什么? 下面的五个角色就是您每天需要去影响的不同类型的人。请问:您将如何协调的、公平的面对该团队？ 巨星级员工 早请示晚汇报型员工