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高速收费员辞职报告 篇一：高速收费员辞职信　　篇一：销售人员辞职信范文三篇　　销售　　人员辞职信范文三篇　　销售人员辞职信范文三篇　　篇一　　尊敬的公司领导：　　在递交这份辞呈时，我的心情沉重，在**从事销售**年了，在**店也工作了整整一年，和同　　事们相处的融洽和睦。　　个人原因的，无法再为公司服务，实在是深感歉意。考虑再三，我决定向公司正式辞职，希　　望公司理解。　　在离开之前，我会把交接工作，我相信接替我工作的同事会做得。最后祝愿公司蒸蒸日上。　　此致　　敬礼!　　辞职人：xx　　篇二　　尊敬的领导：　　您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职信。　　在写这封辞职信的时候我心中的情感很复杂。我进入公司以后，您的大力关心、指导和信任，　　让我得到了很多机遇。这段工作时间里，我在汽车销售领域学到了很多知识，也获得了很多　　的工作和社会经验，对此我深表感激。　　由于我个人原因无法继续任职销售经理一职。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售进　　度，经过一番考虑之后我决定辞去这份工作。我觉得这样的行为会给您带来一些的不便，对　　此我深表抱歉。我会在很短的时间内完成工作交接，减少我带来的不便。　　非常感谢您在这段　　时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都　　会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯　　发展中相当重要的一部分。　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对　　我的申请予以考虑并批准。　　此致　　敬礼!　　**　　20**年x月x日　　篇三　　尊敬的领导：　　您好!　　在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓　　起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。　　我来到公司已经一　　年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一　　年来，咱们公司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与　　潜心栽培，同事们的支持与帮助。　　20**年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作　　环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话教导我“找一个好企业容易，遇到　　一个好领导不容易”，我很幸运地在慢慢职业生涯的开始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领　　导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀、支持与信任。　　最近几个月所遇到　　的一些事，让我举棋不定，去与留这两个字在我心里一直反复。我也曾跟领导长谈过一次，　　打算先压下来，但是内心仍无法平静。后来，看到李开复曾经在《做最好的自己》中说过下　　面一句话----“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的　　改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;　　对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激　　发他最大限度的发挥他的激情和才干。”　　真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存在不　　足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐　　的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心;这样的财富，将伴我一生。 无论走到哪里，　　我都会为我曾经是xxx公司的一员感到自豪，在xxx公司工作的日子是我最宝贵的财富!最后　　祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。　　此致　　敬礼!　　**　　20**年**月**日）　　篇二：组织行为学案例分析：高速公路收费员高离职率问题分析及解决措施　　组织行为学作业　　题目：　　导师：　　班别：　　姓名： mba(XX)周末二班 　　【案例】 　　当前，区内一些高　　速公路运营公司面临一个同样的问题：高速公路收费站收费员的离职率高居不下。很多年轻　　人抵制收费工作，他们认为这种简单的收费工作单调乏味，而且工作性质是“三班倒”，令人　　厌倦；他们宁愿从事其他服务工作。甚至在职的收费员中，在第一年就提出辞职。收费员短　　缺意味着收费工作大量超时，许多员工每个月的工作日超过了22天，甚至更多。管理层为此　　烦恼，如果提高收费员待遇，这将导致其他岗位工作人员的不满；如果维持原有待遇却招聘　　不到收费员。 　　一、用双因素理论分析收费员高离职率的问题。 　　双因素理论是美国　　心理学家赫兹伯格于1959年提出来的，全名