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新时期思想政治工作的研究 　　摘要：文章认为，企业思想政治工作立足创新，应该包含两个认识：一是确认思想政治工作现状不适应新形势和环境要求，两者之间存在差距；二是指导衡量思想政治工作的作用和价值，标准在于是否有利于企业在市场经济环境中持续稳定发展。 　　关键词：思想政治工作；思想教育；以人为本 　　 　　一、思政工作新形势、新变化、新要求 　　 　　当前我国已进入改革发展的关键时期，经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，社会思想空前活跃，社会价值观呈现多样化趋势。各种思想文化有吸纳有排斥、有融合有斗争、有渗透有抵御，这种交流、交融、交锋。发生在国际，也发生在国内。对不同思想文化的冲突、碰撞、摩擦，如果不注意协调、妥善解决，就会引起思想混乱，甚至导致社会危机。在社会思想日益多元、多样、多变情况下，如何用马克思主义一元化指导思想引领多元化社会思潮，在多元中立主导，在多样中谋共识，增进社会认同，是摆在思想政治工作面前的首要任务。 　　社会结构的改变和社会阶层的分化，使思想政治工作对象发生很大变化，正确区分层次、有针对性地开展思想政治工作，利于化解矛盾、理顺情绪。随着国家政策的转变和市场经济的发展，我国个体、私营及外资经济开始形成，社会成员的群体性质发生了根本性的变化。当今社会阶层的变化给思想政治工作的对象带来了相应分化。这些社会阶层分化的最大问题是各阶层利益诉求的变化，在利益分化的新格局中，各个利益群体都有追求自己最大利益的冲动和保护自身合法权益的要求，这就要求我们要区分不同社会阶层，有针对性地开展思想政治工作。 　　构建社会主义和谐社会等治国新理念的提出，使思想政治工作的要求发生很大变化，如何适应这些新变化、新要求，增强思想政治工作的时代感和感染力，构建社会主义和谐社会，建设社会主义和谐文化，对思想政治工作提出了新的要求，要求我们改变以往那种空洞说教、硬性灌输甚至是板着面孔教训人的传统工作方式，坚持以人为本，尊重差异，包容多样，努力满足人民多层次、多方面、多样化的物质和精神文化需要；要求我们要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，为促进个人心理和谐、人与人之间人际关系的和谐以及全社会的和谐稳定发挥作用；要求我们要把思想政治工作同解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，为人民群众办实事，解难事，切实增强思想政治工作的实效性。 　　 　　二、新时期加强思政工作措施 　　 　　(一)思想政治工作的观念要不断创新 　　思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，相反，需要进一步加强。越是改革开放，越是经济发展，越要发挥这种优势和传统。但是，没有在继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战面前停滞不前，加强和改进就成了一句空话。因此，目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员丁群众，有利于员丁群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力思想政治工作的方式方法，都应大胆地尝试应用。 　　要从实际出发。改变思想政治丁作不直接产生经济效益的陈旧观念，牢牢把握思想政治工作的核心――思想教育，把握思想政治工作的主动权，充分认识思想政治工作的后劲和无形力量，要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。例如在市场经济条件下，企业要进入市场，企业员工的思想就要首先进入市场，树立强烈的市场意识。树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念，树立起与市场经济相适应的经营思想和作风，增强企业和员工面对市场进入市场的紧迫感、危机感和责任感。另外，在市场面前，企业不可能”旱涝保收”，优胜劣汰不仅决定企业的命运，也影响着职丁的切身利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工的精神振作起来，渡过难关，能够正视现实尤为重要。因此，企业思想政治工作要根据不同层次的员工心态，有目的、有针对性地开展党的基本路线、社会主义荣辱观、价值观和发展观等内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为有理想、有道德、有文化、有纪律，全面发展的合格劳动者。 　　 　　(二)思想政治工作的内容要不断创新 　　思想政治工作要坚持以人为本，突出重点，关心职工、亲情引导。内容创新，突出重点。对企业来说，谋发展、求效益是一个永恒的主题。但具体到企业生产经营的方方面面，包括制度创新、产业结构调整、职工素质提高等等，各个时期、阶段重点不同，着力点不同。这就要求思想政治工作必须选准选好介入的内容和环节，凝聚人心，激励士气，弘