- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司考勤管理规章制度(2016.12.21)
公司考勤管理规章制度
一个公司如果要使管公司整体营运正常,得有一套完善的员工管理制
度,现为大家整理了关于管理制度的相关材料,希望对您的工作和生活
有帮助。
一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制
度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早
退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负
责人同意。
三、周一至周六为工作 日,周 日为休息日。公司市场营销部、项 目
技术部、其他部门周 日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执
行。因工作需要周 日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表,
报分管领导批准后执行。节 日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部
门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总
经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工
事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;每月累
计迟到两次者免扣罚,第三次开始计算起,一次10元;第二次20元;第
三次40元,按倍数递增,不封顶。超过30分钟以上者,按旷工半天论
处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天
论处。
六、旷工半天者,扣发半天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计
旷工1天者,扣发1天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处
分;每月累计旷工3天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给
予记过1次处分;每月累计旷工6天以下者,扣发半月基本工资、效益工
资和奖金,每月累计旷工6天以上者 (含6天),停发当月基本工资。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月
累计3次的,按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如
有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早
退的,按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不
参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须
凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间
只发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准,决定假 日加班工作或值班的每天
补助20元;夜间加班或值班的,每天补助10元;节 日值班每天补助30元,
加班工资另计。未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视
为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、
第六条规定处理。
十二、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负
责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护
迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡
是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先
进个人的评比资格。 公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适
用于我公司一般员工至部门经理。
一、作息时间
1、公司实行每周6天工作制
上午9:00――12:00
下午13:00――18:00
2、在公司办公室以外的工作场所:工作人员必须在约定时间的前10
分钟到达指定地点,招集人必须提前15分钟到达指定地点。
三、违纪界定
员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序
如下:
1、迟到:指未按规定达到工作岗位 (或作业地点);迟到30分钟以内
的,每次扣10元。
2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10
元;30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;
旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计
旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;
4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位
的,脱岗一次罚款20元。
5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款20元;造成重
大损失的,由责任人自行承担。
您可能关注的文档
- 人教版小学语文五年级下册-12半截蜡烛教学设计.doc
- 人教版小学语文六年级上册-鹿与狼的故事.ppt
- 人教版小学语文日积月累全汇总(1-6年级).doc
- 人教版小学语文积累运用大全(经典版).doc
- 人教版新版精通版三年级上册英语Lesson-15-课件1.ppt
- 人教版简易方程教学设计.doc
- 人教版英语必修二单词默写双语版本.docx
- 人教版语文一年级下册看拼音写词语(田字格)及练习题-(一).docx
- 人教版语文六年级上册第五单元练习.doc
- 人教版语文四年级上册第四单元词语、日积月累练习.docx
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
最近下载
- 软件下载与安装、电脑疑难问题解决、office软件处理 + 关注
-
实名认证服务提供商
专注于电脑软件的下载与安装,各种疑难问题的解决,office办公软件的咨询,文档格式转换,音视频下载等等,欢迎各位咨询!
文档评论(0)