领导者个体形象.pptVIP

领导者个体形象，即领导者对自身形象的定位、确立、维护和改善的认识，包括处于形象结构表层的外在形象和形象结构深层的内在形象。 俗话说：“人靠衣装，马靠鞍装”。不同色彩、款式的服装可以塑造出不同的风格。所以领导者在选择服饰时要根据自己的性格，气质来选择相应的服饰，千不可盲目地追求明牌效应。例如，较为严肃的人往往穿着比较严谨，一丝不苟，而思想较为开放，活跃的人则穿着比较随意。但是无论是穿着严谨还是随意都必须遵循T、P、O原则。即讲究时间（Time）、地点（Position）、场合（Occasion）的原则。 语言是人与人接触时传递信息，交流思想的工具。通过语言，人们可以洞察一个人的精神世界。语言可以反映一个人的道德情操、知识修养等全方位的素质。作为领导者在和各类公众打交道的过程中离不开出色的言谈。领导者在讲话时既要讲究语言文明，避免粗俗，又要确切、简洁、主动、同时更要做到逻辑严密，条理条晰，增强其说服力、吸引力和感染力。 充满激情的讲话 思考，都是那么的有深度！ 领导者个体的内在形象主要指领导者的素质，领导者个人应当具备哪些基本素质呢？我国古代著名军事家孙武在《计篇》中将其归纳为五个方面：“将者，智、信、仁、勇、严也。” ?“智”，是指领导者要有渊博的知识和超常的才能，胸怀韬略之才 ?“信”，是指领导者要讲信用，言必行，行必果。以良好的信誉取信于内外公众 ?“仁”，是指领导者