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优秀教师评比活动方案 　　为了更好促进教师的专业发展，为教师提供施展才华的平台，体现多劳多得、优绩多得、公平合理，也为了教师的评优、评先、晋级、晋职有个有序的依据；为了促进高效课堂的整体推进，培养骨干教师、课改名师，也为了体现能者优发展，优者显其能。特制订以下方案。　　总则：个人教育教学成绩=个人考试得分+高效课堂得分+业务检查得分+教研得分+论文得分　　考试得分评比方案　　教学质量是学校的生命线，为了推动学校的教学成绩的整体提升，也为了有潜力的学生学得更好， 更大地提高我校教师的工作积极性，特制定以下相关方案 。　　一、本草案是核算教师个人考试成绩得分，教师考试得分在教师个人教育教学得分中占60分 。　　二、几个概念。　　1、教师考试成绩：教师个人在一个学科上的成绩得分，计算方法为：教师考试成绩= 优秀率30%+平均分60﹪＋低分率10﹪　　2、工作量比率=实际课时/标准课时 （早晚自习算加班课时，不计入实际课时）　　3、教师考试量化得分：第一名获考试成绩=（60*工作量比率）分，第二、三、四、五、…名获考试得分为：【60分—（本学科第一名考试成绩—本人的同学科考试成绩）*学科系数】*工作量比率　　4、学科系数 学科 学科系数 年级 备注 数学、英语　　七、八、九 语文　　七、八、九 物理、化学、政治、历史　　八、九物理、九政治、九历史 政治、历史、地理、生