兼职猎头推荐合作协议.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 兼职猎头推荐合作协议 甲方：（公司全称） 湖北大楚人才服务有限公司 乙方：（姓 名） （身份证号）： 乙方自愿为甲方提供人才推荐服务，甲乙双方在共同协商、诚信合作的基础上，签订此协议，保证双方遵从本协议的约定，保障双方权益。 协议期限： 自由、灵活的时间，在不违反本协议规定的基础上，甲乙双方可保持合作；一方终止合作，需提前一个月告知另一方。 合作方式： 乙方属于业余时间提供人才推荐，不用坐班，没有地域限制，没有考核。 工作内容及对接流程： 甲方向乙方提供职位信息（根据乙方擅长行业、职位）； 乙方如有疑问，可向甲方业务发展部负责人员咨询； 乙方根据职位信息和自身资源筛选候选人简历，推荐至甲方指定邮箱，如已做意向沟通请做好标记，备注沟通内容；未做沟通同时标记未沟通； 简历推荐结果可向甲方业务发展部负责人员咨询； 必要时，乙方须配合甲方全职顾问协调面试时间，安排面试事宜及做背景调查。 甲方的权利和义务 甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： （一）为乙方安排工作，分配任务； （二）监督检查乙方工作情况； 甲方须履行的义务： 提供真实的职位需求信息； 及时支付乙方应得报酬； 及时向乙方反馈职位推进进程，并回复乙方疑问。 乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： （一）依协议获取真实职位需求信息的权利； （二）获取应得报酬； 乙方须履行的义务： （一）乙方应自愿向甲方提供联系方式（手机、邮件、通讯等）、身份证复印件、学历证明复印件，银行账号； （二）配合甲方做好推荐人才的相关协调工作：信息的核实、进程的追踪及结果反馈； （三）不得从事有损于甲方声誉和利益的活动； （四）未经甲方同意，不得泄露在甲方合作期间获得的甲方资料和信息，遵守保密协议的规定。 六、违约责任 乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任； 由于一方原因违反本协议相应条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失； 由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将视乙方放弃该次任务的合作，并且要提前告知甲方； 不遵守保密协议视同违约，违约责任按照保密协议的约定执行。 七、应得报酬 甲、乙双方属于业务合作关系、不存在劳动雇佣关系；乙方在本协议有效期内的应得报酬，均按本协议约定的提成比例分配，不用坐班，没有考核，没有底薪及其他收益。 提成分配原则：根据乙方工作进程的参与程度不同，提成比例有所不同； 具体标准： 推荐简历成功后 30% ； 推荐简历确定意向，协助进行面试选谈薪、背景调查成功后 50% ； 简历信息要求，参照甲方提供的简历模板，真实完整； 简历保护期：乙方推荐至系统的简历保护期为 6个月，在保护期内，推荐职位或其他职位成功推荐，业绩计算仍然归属乙方，提成比例按照协议标准执行； 付款条件：猎头费用回款到账； 付款日期：猎头费用到账一周内，支付乙方业绩提成。 八、 协议的变更和解除 1、本协议在下述情形下可解除： 双方协商一致解除本协议； 连续三个月没有对应职位简历推荐者，自动终止合作协议； 2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议： 乙方不积极履行义务，经甲方督促无改进； 乙方泄露甲方保密信息、资料等； 九、 保密约定 1、双方当事人就保守甲方商业机密的包括但不限于以下： 甲方的人才来源，客户信息及甲方数据库信息； 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料； 甲方的运营管理模式。 2、保密期限自结束合作之日起，计算到一年； 3、甲乙双方签订此协议时，应同时签订《保密协议》。 十、其他约定 ________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 十一、备注 以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方：