校园人才市场建设促进大学生充分就业的研究.docVIP

校园人才市场建设促进大学生充分就业的研究 　　【摘要】在当前严峻的就业形势下,苏州经贸职业技术学院积极探索就业工作新模式,与政府、企业合作共建校园人才市场,对于实现就业资源的共享,促进校企合作,拓宽就业渠道,提高大学生就业能力起到积极的作用。 　　【关键词】校园;人才市场;大学生;就业 　　 　　苏州经贸职业技术学院充分发挥区域经济优势,立足服务地方经济,利用与苏州市人事局、苏州市人才市场多次合作开办校园招聘会的经验,借助政府的公共信息资源及多年人才市场运作的经验,在学院内建立了学校和政府、企业共同投资管理的苏州市毕业生就业市场国际教育园北区市场。通过政府、企业、学校三方联动,在校园内开办公益性常设人才市场――国际教育园北区市场,建立三方沟通、交流的零距离平台,从而创新学生就业工作体系,提升人才培养质量,实现就业资源共享,促进大学生充分就业。 　　 　　一、三方合作共同建设校园人才市场 　　 　　国际教育园北区市场由政府、企业、学校共同投资、共同管理。学校借鉴政府常设人才市场的管理制度,负责市场正常运作的管理服务;政府指定专门人员常驻校园常设市场负责媒介宣传,提供用人需求的信息,组织企事业用人单位入场招聘,履行政府部门的服务职能;用人单位及时提供岗位、技能的需求信息,指导学校的专业建设和技能培训工作并提供见习培训和预就业岗位,形成互惠互利、共同发展的紧密型合作关系。 　　国际教育园北区市场的建立是在经济市场化、发展全球化时期,坚持面向市场、以就业为导向的办学思想,探索就业工作体系变革的创新举措。它作为就业工作的一个重要平台,强化了就业指导的物化环境,加强了就业工作的场应力,学生可以在全真的环境中模拟演练,求得职业生涯规划与社会需求的统一,能力提升与岗位要求相统一;学校通过常设市场反馈的企业需求信息,调整教学内容和方法,取得人才培养与人才需求相统一;企事业单位可以获得经济效益与社会效益的统一,政府也能够更好地服务民众,构建和谐社会的大好局面。 　　国际教育园北区市场常设管理办公室,由苏州市大中专毕业生就业指导中心负责人担任主任,我院就业服务中心负责人担任副主任,工作人员由我院和市人才服务中心相关工作人员组成。常设市场健全了办公室、招聘室、就业咨询室、信息查询室兼远程面试室等办公场所的管理办法以及市场运行服务的操作流程。配备工作用车一辆、招聘信息显示屏一块、招聘宣传架、市场管理办公室、就业门诊室,信息咨询室、招聘室、会议室、报告厅和信息查询电脑等。 　　 　　二、加强服务科学运行校园人才市场 　　 　　(一)组织常设市场招聘,提供就业服务 　　招聘信息的收集、发布,招聘会的组织,后续招聘事宜的管理是国际教育园北区市场的一项重要工作。利用网络平台,数字化就业贯穿于招聘活动的各个环节。首先是招聘信息收集。学院就业网站公布单位通过国际教育园北区市场进行招聘的流程。学院的生源信息、专业设置等信息也一目了然。其次是招聘信息的发布。对本院学生,信息发布途径有三种。第一,学院就业网站上发布招聘信息。第二,通过中国移动短信平台,给学生发送相关招聘信息的短信。第三,学生通过班级的QQ群,获得从班主任那里发布的招聘信息。对于校外学生的宣传,学院就业网建立与其他高校以及各地人才市场的网络链接,实现资源共享。国际教育园北区市场的大型双选会信息,也会在苏州人才网等专业招聘网站上公布,扩大招聘会的服务范围。最后,学院就业网及时公布被录取学生名单。 　　依托苏州市人事局、苏州人才服务中心的影响力和成熟的管理办法,北区人才常设市场每年安排招聘活动10-12场,根据国际教育园北区各高职院校教学规律,突出毕业生寻找就业岗位和实习岗位的最佳时间,每年4-6月、10-12月每月安排2场,采取县区区域招聘和专业专场招聘相结合,年初制定详细招聘活动安排,向社会用人单位及毕业生公示,广泛做好宣传工作。 　　(二)利用市场资源,加强就业指导 　　学院就业网站专门开设政策法规这个栏目,选取与毕业生创业、就业、派遣手续办理等相关联的政策法规,并根据政策的调整及时更新。学生通过浏览网页,熟悉与自身密切相关的政策,树立法律意识,维护自身权益,顺利合法地完成就业的整个过程。 　　学院就业网站及时公布就业指导讲座信息。学生通过浏览网页,可以了解讲座人的背景,以及讲座的主题,讲座举办的时间、地点,学生可以有针对性地选择讲座。 　　学院就业网站及时公布就业咨询日的信息。学生通过浏览网页,查看就业咨询的时间、地点、咨询员。 　　国际教育园北区市场充分利用苏州人才中心和各企事业单位的师资力量,组成强大的就业指导专家队伍,加强学生就业指导,利用市场的测试软件,帮助学生了解自身的职业倾向,通过现场答疑、就业课程、就业门诊、就业讲座、就业培训等形式,分层次,有